Karyawan sebagai salah satu SDM dalam perusahaan memiliki peranan yang penting. Tanpa adanya mereka, roda perusahaan tidak akan dapat bergerak. Namun, ada kalanya pada satu titik tertentu mereka kurang terlibat dalam perusahaan. Dalam beberapa kasus, bahkan terdapat karyawan yang kurang motivasi. Apakah kedua hal tersebut merupakan suatu hal yang sama? Ketahui melalui ulasan di bawah
7 Cara Mengatasi Keragaman Karyawan dalam Perusahaan
Keragaman yang ada dalam perusahaan adalah hal yang mutlak. Karyawan dengan berbagai latar belakang yang berbeda berkumpul dalam satu lingkungan kerja sebagai roda penggerak perusahaan. Namun, tak jarang keragaman ini dapat memicu permasalahan. Perlu dirancang strategi pengelolaan untuk mengatasi permasalahan yang mungkin timbul dari perbedaan-perbedaan tersebut. Inilah tujuh cara mengatasi keragaman karyawan dalam perusahaan. Identifikasi
Manfaatkan Akhir Pekan dengan Berolahraga dan Membangun Kebersamaan
Menciptakan kegiatan internal perusahaan berdasarkan hobi yang sama merupakan salah satu cara perusahaan dalam membangun kebersamaan. Kebersamaan dalam tim yang solid dan kompak diharapkan dapat mempengaruhi kinerja karyawan dan kreativitas dalam lingkungan kerja. Minggu kemarin tanggal 23 Juli 2017, Tim Talenta mengikuti acara Milo Run yang selalu diadakan tiap tahunnya. Kegiatan Milo Run dibagi menjadi tiga